ซาร่าห์ พาวเวลล์หัวหน้าผู้บริหารของ ยิมนาสติกอังกฤษ เน้นว่าความสำเร็จและการปกป้องไม่ได้เกิดขึ้นพร้อมกัน เนื่องจากองค์กรปกครองกำลังวางแผนเส้นทางสู่การได้รับความไว้วางใจจากผู้เข้าร่วมและผู้ปกครองกลับคืนมา จากการวิพากษ์วิจารณ์จากรีวิวทำไม ในเดือนมิถุนายน

พาวเวลล์กล่าวว่าแผน 40 จุดของตนซึ่งมีชื่อว่าปฏิรูป ’25จะมอบ ความอดทนเป็นศูนย์ ต่อกรณีของการล่วงละเมิดทางอารมณ์ ทางร่างกาย และทางเพศ ด้วยขั้นตอนการร้องเรียนที่โปร่งใสยิ่งขึ้น และด้วยชื่อโค้ชที่ถูกแบนที่เปิดเผยผ่านเว็บไซต์ทางการของหน่วยงานที่กำกับดูแล

แผนดังกล่าวจะกล่าวถึงคำแนะนำของแอน ไวท์ KC ในสี่ประเด็นหลักในการปกป้อง การจัดการข้อร้องเรียน มาตรฐานและการศึกษา และการกำกับดูแลและการกำกับดูแล และให้หลักฐานที่เป็นรูปธรรมของการเปลี่ยนแปลงภายในสองปีข้างหน้า

บทวิจารณ์ 306 หน้าของ แอน ไวท์กล่าวหายิมนาสติกอังกฤษว่าทำให้เกิดวัฒนธรรมที่เป็นพิษซึ่งให้ความสำคัญกับผลกำไรมากกว่าความเป็นอยู่ที่ดีของนักกีฬารุ่นเยาว์ และสนับสนุนยุคที่พวกเขาถูกล่วงละเมิดทางอารมณ์และร่างกายในระดับที่น่าตกใจ

พาวเวลล์ยืนกรานว่ากีฬาจะต้องดำเนินต่อไปจากการจัดลำดับความสำคัญของเหรียญและด้วยการดึงดูดเงินทุน เล็งซื้อขาด เพิ่มเติมเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ขับเคลื่อนด้วยประสิทธิภาพน้อยลงซึ่งในทางกลับกันจะช่วยให้นักกีฬาได้รับแรงกดดันจากการแข่งขันได้ดีขึ้น

พาวเวลล์กล่าวว่า: ก่อนที่เราจะพูดถึงเหรียญรางวัลและการแสดง เราจำเป็นต้องพูดถึงสวัสดิการและสวัสดิภาพของนักยิมนาสติกของเรา ฉันคิดว่าถ้าคุณทำให้สวัสดิการและสวัสดิภาพของนักกีฬาเป็นศูนย์กลาง พวกเขาจะพร้อมทั้งร่างกายและจิตใจเพื่อก้าวต่อไปและประสบความสำเร็จในระดับนานาชาติ

เราไม่สามารถมุ่งความสนใจไปที่ผลลัพธ์ได้เพราะเราไม่สามารถควบคุมมันได้ สิ่งที่เราทำได้คือมุ่งเน้นเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาทำงานได้ดีที่สุดโดยอยู่ในสภาพที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ – และนั่นหมายความว่าเราต้องดูแลพวกเขาตลอดกระบวนการ

ฉันไม่ได้บอกว่าเราไม่ทะเยอทะยาน [หรือ] ว่าเราไม่ต้องการเห็นนักยิมนาสติกของเราได้รับเหรียญรางวัลในการแข่งขันชิงแชมป์โลกที่ลิเวอร์พูล สิ่งที่เราต้องการทำให้แน่ใจว่าเราได้ทำมันอย่างถูกวิธี และเราได้ให้การสนับสนุนที่เหมาะสมแก่พวกเขาทั้งทางร่างกายและจิตใจ

นักยิมนาสติกและผู้ปกครองจะมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการกำหนดโปรแกรมการฝึกอบรมและปริมาณงานของพวกเขา และพาวเวลล์กล่าวว่าการพิจารณาส่วนตัวเกี่ยวกับสิ่งที่อาจเป็นวิธีการฝึกอบรมที่ยอมรับได้จะถูกยกเลิกโดยสนับสนุนข้อจำกัดที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน

เราจำเป็นต้องกำจัดอัตวิสัยนั้นออกไป เราต้องมีความชัดเจนจริงๆ และเปลี่ยนจากแนวทางเกี่ยวกับการยืดกล้ามเนื้อ การควบคุมน้ำหนัก และโภชนาการ ไปสู่นโยบายที่ต้องปฏิบัติตามตลอดเวลา เธอกล่าว เรื่องนี้จะเกี่ยวกับการศึกษาและทำให้แน่ใจว่าผู้คนเข้าใจถึงสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา 

สนับสนุนการพัฒนาและความมั่นใจของโค้ชให้สามารถออกนโยบายเหล่านั้นได้ เพื่อให้พวกเขามีความชัดเจนในสิ่งที่ยอมรับได้และสิ่งที่ไม่เป็นที่ยอมรับ มันไม่เกี่ยวกับสิ่งที่นักกายกรรมคนหนึ่งยอมรับได้ ไม่ใช่เรื่องที่อีกฝ่ายยอมรับได้ ต้องมีขอบเขตที่ชัดเจน

ยิมนาสติกอังกฤษ กล่าวว่าจะทำให้แน่ใจว่าการร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการทั้งหมดได้รับการตรวจสอบอย่างอิสระและสื่อสารกับผู้ร้องเรียนทันที ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงได้แต่งตั้งที่ปรึกษาอิสระ ซึ่งเป็นอดีตผู้ชนะเลิศเหรียญเงินพายเรือโอลิมปิก แคทเธอรีน บิชอป เพื่อดูแลการดำเนินการขององค์กรปกครองในการปฏิรูปที่กำลังจะเกิดขึ้น

เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่มี แคทเธอรีน บิชอป เป็นคณะกรรมการกำกับดูแลของเรา โพเวลล์ กล่าว เธอไม่เพียงแต่นำเสนอมุมมองภายนอกเท่านั้น แต่ยังให้ประสบการณ์มากมายเกี่ยวกับค่านิยม วัฒนธรรม และความเป็นผู้นำ และเธอก็ได้นำข้อมูลเชิงลึกของเธอมาสู่ความท้าทายวิธีที่เราพัฒนาการปฏิรูป ’25

---

ติดตามข่าวสารต่างๆ ได้ที่ casablancayogareiki.com